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中山菲菲理发师培训机构常年开设科目有美容课程、美发课程、化妆课程、晚装课程、美甲课程、纹绣课程、中医保健课程、纤手吹风课程，增加课程有服装搭配课程、形象设计课程、影楼后期制作等课程。中山菲菲理发师培训机构始终坚持“面向全体学生，优化教育过程，培养素质特长，促进全面发展” 的教育原则，把“坚持、创新、发展、责任感、专业、品德”作为学生培训目标，逐步形成了以“专业，分段教学，人人成才”为主要特色的教学模式，促使优等生更加，不同层次、不同类别的学生都得到转化、提高和发展。

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第18小时

1、循环记忆法

2、记忆历史年代的其它方法

3、默想回忆法

4、先易后难记忆法

3、

每天——跑步、走路等运动能充分刺激大脑，改善脑活性……

要从头学起的话，洗头，烫头，染头，调色，等等。。。

国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的5、11月的第三个周末进行。

训练科目：握手

　　适合年龄：8个月-10个月

　　训练目标：让狗狗能够和人打招呼，增进主人和狗狗的感情。

理发师是一个什么的人？

一、理发师是一个服务人民的人，也是一个技术性的人，同时，也是生活中必不可少的。当今社会，随着人们的生活水平不断提高，人们的审美观念也有所不同。作为一个理发师，不但要有较高的理发水平，更重要的是，要有热情的服务态度，这样才能更好的服务人民。

二、理发师是一个比较不错的职业，还是比较有很多来学习的

三、理发师是一个性格开朗，幽默风趣的人。

本书介绍的方法简单实用，如：

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）颁发相应等级的职业资格证书。

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1、如果是在理发店一边打工，一边学习的话，相对来说，需要的时间就会长，只有自己利用业余时间来练习，此种情况下，根据以往的经验，估计要学习3到6个月，主要也要看个人的动手能力及掌握到的程度。2、如果是自己看网络视频自学，可以集中精力将知识轮廓掌握，一个月内熟悉整个行业，接下来便是自己练习，自己买些顷姿迅假发练习，最少也要练习近两个月吧。3、如果有专人指导，一对一地亲自演练实践，时间又相雀此对充足，那么，可以快速掌握并实践好，大概2个月就能掌握技法，接下来就是熟练的过程。4、如果是在专业的美发培训班进行学习，根据它们的教学及实践安排，大概册轿也是在3个月左右。5、如果自身有一些基础，那么，可以在两个月内充实下技巧。

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第11小时 具体技术方法之七 数字谐音联想法

捏住喝——阻断嗅觉信息，让视觉、味觉大显身手，刺激不常用到的；

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发型师培训怎么发朋友圈？

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已取得北京市颁发的《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》的人员，可根据实际工作需要，选择与《专业工程管理与实务》科目相应的专业，报名参加“二级建造师相应专业考试”，报考人员须提供资格证书等有关材料方可报考。

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单科结业证书，证明获取此证的人员掌握了人力资源管理相关领域的基础知识，熟悉人力资源管理实务相关领域，可以从事人力资源相关专业领域管理工作；准注册人力资源管理师认证证书，证明获取此证人员具备从事人力资源管理工作基本素质，对该领域基本理论有一定程度的了解，熟悉现代企业人力资源管理实务，掌握人力资源专业领域日常管理工作流程，能够胜任所认证人力资源专业领域的管理工作；注册人力资源师认证证书，证明获取此证人员较为全面地掌握了人资源管理的理论知识，积累了一定实践经验，且有现代人力资源管理理念，掌握相关人力资源管理技术，能够建立并完善企业的人力资源管理系统，使其制度化、系统化，为企业系统管理提供的效支持，可以胜任人力资源部门主管工作；注册高级人力资源管理师认证证书，证明获取此证人员对现代企业人力资源管理模式有系统了解，具备丰富管理实践经验，具备人力资源职业经理的优秀素质。能够从战略角度整体把握人力资源管理工作，拟定企业各项相关管理制度及政策，设计并实施高效的人力资源管理系统，可以胜任企业人力资源管理领导工作。

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从建立伊始，坚持倡导：“传道、授业、解惑、育人”的办学理念，运用超前、创新的教学方法，

让学员在科学的实践环境中快速的掌握教学内容，

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每年为全国输送上万名美业精英，被业界誉为“全国的美业人才输送中心”。

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